О, сколько нам открытий чудных готовят просвещенья дух, и опыт, сын ошибок трудных, и гений, парадоксов друг, и случай, бог изобретатель...
Разделы сайта
Сведения об образовательной организации Дошкольное образование Жизнь школы История школы и деревни, выпускники Патриотическое воспитание Трудовая деятельность Экологическое воспитание Физкультурно - оздоровительная работа В мире прекрасного ФГОС ОВЗ Профсоюзная работа Доклады и отчеты  Подготовка к ОГЭ  Информация для родителей  Безопасность Странички учителей Наши коллеги
Приём в 1-ый!
Даты публикаций
«  Март 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Комментарии
17.01.2018
Добавил фото 1968 или 1969 года. Фото предоставлено Ерохиным Валерием Павловичем, бывшим выпускником, ныне жителем г.Москвы.

01.12.2017
Добавил фотографии выпускников 1986 и 1990-ых годов. Данные предоставила Котова Л.Д.

30.11.2017
Добавил фото выпускников 1986 года. Данные предоставила Котова Л.Д.

30.11.2017
Добавил фото Котова Ивана Васильевича - выпускника 1962 года

29.11.2017
Добавил информацию о выпускнике 1933 года - Котове Василии Павловиче. Данные предоставила Котова Л.Д.

Счетчик

Сегодня нас посетило:.

Яндекс.Метрика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » Профсоюзная работа

Отчетно - выборное собрание 2017 год

Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Тимирязевская основная общеобразовательная школа» Тимофеевой Т. В. о проделанной работе
в период за 2014 – 2017 год
 
  1. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Председатель профсоюзной организации своевременно доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников школы (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).

Сегодня все работники школы, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Во всех классах школы имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются директором школы и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома.

II. Организационная работа

 

Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении функционирует достаточно длительный временной отрезок. На сегодняшний день (март 2017 года) в составе профсоюзной организации числится 16 человек из 17 работающих, что составляет 94% от общей численности штатных работников. Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно проверяется и обновляется.

Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт Орловской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.

За отчетный период на заседаниях профкома (всего заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

Общее число профсоюзного актива - 3 человека. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора», участие в работе районной профсоюзной организации, областных пленумах.

В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании педагогических работников.

В нашем образовательном учреждении ведется работа по повышению квалификации педагогических работников. Все работники своевременно проходят повышение квалификации – один раз в три года.

В рамках поддержки молодых специалистов Башкирова Е. С. получила единовременную денежную компенсацию в размере 50 000 рублей.

Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.). В 2016 году выплачено материальной помощи в размере 10 000 рублей.

Профком школы принимал активное участие в общественно-политических акциях и районных мероприятиях. Так, в 2016 году наш молодой специалист Башкирова Е. С. приняла участие в областном конкурсе среди молодых педагогических работников образовательных учреждений области «Молодые мастера», за что 16 марта 2017 г. получила БЛАГОДАРНОСТЬ от ОРЛОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ за активную жизненную позицию, творческое участие в укреплении авторитета профессионального союза.

Профком школы проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используются:

  • сайт школы
  • информационный стенд профкома.

Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников школы с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, профсоюзные кружки, собрания, по интересующим темам: «Оплата больничных листов», «Новое в пенсионном фонде» и др.

Размещением информации на профсоюзном информационном стенде школы занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.

Профком школы проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

Одним из основных направлений профкома школы является оздоровительная работа сотрудников и их детей. В 2017 году воспользовались правом на возмещение затрат на санаторно-курортное лечение 1 член профсоюзной организации в размере 10 780 рублей. Данным правом может воспользоваться каждый член профсоюзной организации один раз в три года.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Доброй традицией стали поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово, а иногда и материальная поддержка.

Традиционным являются праздники День Учителя, Новый год, 23 Февраля, 8 Марта. На проведение праздничных мероприятий из профсоюзных денег потрачена сумма в размере 6 400 рублей

Не были оставлены без внимания и ветераны педагогического труда. Традиционными стали посещения бывшего учителя математики Новиковой В. Г. Дети во главе со старшей пионервожатой Башкировой Е. С. помогают ветерану педагогического труда благоустраивать территорию дома, поздравляют с Днём учителя, Днём победы.

Ш. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

 

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника школы – престижной.

Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни школы. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Документы для скачивания:

1. Отчёт профкома (скачать)
2. Отчёт контрольно-ревизионной  комиссии (скачать)

 
 
Написать администратору сайта: здесь. Изображения учеников публикуются на сайте ОУ в соответствии со статьей 152.1 частью 1 пунктом 2 гражданского кодекса Российской Федерации". Ссылка на статью.
Рубрика: Профсоюзная работа | Читали: 123 | Добавил: Анатолий | Оценки: 4.5/4
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Для слабовидящих
Награды

Ресурсы












Новости edu.ru
Погода и QR-код


МБОУ "Тимирязевская основная общеобразовательная школа"© 2013-2018 г.г.
Сайт школы размещен на отечественном сервере.
 Редизайн: Цуканов Анатолий.